{"id":12292,"date":"2025-02-07T11:50:19","date_gmt":"2025-02-07T14:50:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univ-guyane.fr\/universite\/sante-et-securite\/qualite-de-vie-et-conditions-de-travail-copy\/"},"modified":"2026-02-12T07:18:05","modified_gmt":"2026-02-12T10:18:05","slug":"vdhas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.univ-guyane.fr\/es\/universite\/sante-et-securite\/vdhas\/","title":{"rendered":"Lucha contra la violencia, la discriminaci\u00f3n y el acoso"},"content":{"rendered":"
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L<\/span>a Universidad de Guyana se compromete a combatir todas las formas de violencia<\/strong>Tiene tolerancia cero con la discriminaci\u00f3n, el acoso y los comportamientos sexistas. Aplica la tolerancia cero a violencia sexista y sexual<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Denunciar la violencia<\/h3>\n

Cualquier estudiante que sea v\u00edctima de violencia<\/strong>En caso de denuncia por discriminaci\u00f3n, acoso o acoso sexual (VDHAS), dir\u00edjase al servicio de salud para estudiantes<\/strong> e informe de su situaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico a sse@univ-guyane.fr<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Cualquier profesional puede ponerse en contacto con la asesor de prevenci\u00f3n<\/strong> y comunique su caso por correo electr\u00f3nico a cp@univ-guyane.fr<\/strong><\/a>.
\nPueden enviar su informe directamente a la administraci\u00f3n a la siguiente direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico signalement@univ-guyane.fr<\/a>.<\/p>\n

Estos contactos iniciales remiten a las v\u00edctimas a un unidad de escucha<\/strong> compuesta por dos personas. Esta unidad proporciona el apoyo adecuado: psicol\u00f3gico, m\u00e9dico, social o jur\u00eddico. Trabaja con departamentos universitarios y organizaciones especializadas (fuerzas del orden, asociaciones colaboradoras).<\/p>\n

Los miembros de esta unidad, ya sean profesionales sanitarios o funcionarios, est\u00e1n sujetos a un estricto c\u00f3digo de conducta. secreto profesional<\/strong>de conformidad con el art\u00edculo L.121-6 del C\u00f3digo General de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n

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Referente de violencia, discriminaci\u00f3n, acoso y acoso sexista (VDHAS) en el CSA-FS<\/h3>\n

En el marco de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de la VDHAS aplicada por la Universidad de Guyana, se ha nombrado a un referente en el Comit\u00e9 Social de la Administraci\u00f3n - Formaci\u00f3n Especializada (CSA-FS).<\/p>\n

Su funci\u00f3n es apoyar la aplicaci\u00f3n del sistema de denuncia y asistencia al personal ante situaciones de violencia, discriminaci\u00f3n, acoso moral o sexual y comportamientos sexistas, de acuerdo con los procedimientos existentes. El asesor del VDHAS tambi\u00e9n proporciona informaci\u00f3n y sensibiliza al personal, y contribuye a la comunicaci\u00f3n interna sobre los recursos disponibles y los contactos y mecanismos competentes dentro de la universidad.<\/p>\n

Sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/h3>\n

La Universidad de Guyana est\u00e1 llevando a cabo iniciativas de sensibilizaci\u00f3n<\/strong> a la violencia sexista y sexual (VSG). Objetivos:<\/p>\n