Valider un diplôme à son rythme et par étapes plus ou moins espacées est désormais possible grâce aux évolutions de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Les établissements habilités à délivrer des diplômes et certificats enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) offrent la possibilité de construire progressivement son parcours. Ils peuvent ainsi certifier les compétences « par blocs », à l’issue des différents modules de formation suivis, établis selon un référentiel de compétences du diplôme visé.
En fonction de son niveau d’expérience, certains blocs de compétences pourront également être obtenus par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Chaque bloc de compétences est validé de façon illimitée (sauf réforme majeure d’un diplôme). Il est ainsi plus aisé de combiner une formation certifiante avec son activité professionnelle.

Introduction des blocs de compétences dans les diplômes professionnels fait suite à la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale qui renforce la vocation certifiante de la formation continue et qui institue le compte personnel de formation (CPF).

Qu’est-ce qu’un bloc de compétences ?

À chaque bloc de compétences correspond une unité certificative du diplôme. Une personne qui a validé des blocs de compétences doit pouvoir les capitaliser pour poursuivre son parcours de formation vers l’obtention du diplôme. Les blocs de compétences sont validés sous forme d’attestations.
Un bloc de compétences correspond à des ensembles cohérents de tâches ou d’activités professionnelles. « 

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