LP Management et Gestion des Organisations

Compétences transversales

• Être capable de diriger et d’encadrer une équipe ;
• Communiquer et travailler en équipe ;
• Construire des business plan ;
• Piloter les processus logistiques ;
• Construire son projet professionnel ;
• Appréhender les besoins de communication interne et externe ;
• S’exprimer en anglais dans un milieu professionnel ;
• Conseiller l’entreprise sur ses évolutions stratégiques ;
• Rédiger des propositions commerciales et construire des argumentaires ;
• Construire les processus de recrutement et de gestion de carrières ;
• Répondre à questionnements juridiques simples ;
• Faire du contrôle de légalité des actions managériales ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance ;
• Rédiger des documents de synthèse ;
• Avoir une bonne culture générale, économique et juridique ;
• Structurer une démarche entrepreneuriale ;
• Comprendre les enjeux de la gestion des systèmes d’information ;
• Etre à l’aise avec les logiciels de bureautique ;
• Savoir rédiger des documents professionnels ;
• Savoir communiquer avec ses collaborateurs en interne.

Compétences disciplinaires spécifiques

• Maitriser des concepts et des outils de base de la comptabilité, de la gestion financière, de l’analyse financière et des ressources humaines
• Faire de la saisie comptable ;
• Etablir et interpréter des bilans comptables et financiers ;
• Piloter la gestion financière, la gestion de coûts et la trésorerie ;
• Mettre en place une démarche de contrôle de gestion ;
• Assurer l’interface entre le client et l’entreprise ;
• Gérer des bases de données ;
• Réaliser des choix d’investissement ;
• Identifier les besoins des consommateurs ;
• Concevoir une stratégie marketing ;
• Formuler une offre concurrentielle durable et défendable ;
• Satisfaire les cibles ;
• Mettre en place les outils de marketing opérationnel et de distribution ;
• Faire des études de marché ;
• Savoir communiquer avec ses partenaires et des ses cibles en externe ;
• Mettre en place une gestion de projet efficace ;
• Être capable d’établir un rapport complet d’analyse financière d’une entreprise (analyse de rentabilité et de solvabilité) à des fins de gestion et d’aide à la prise de décision ;
• Définir des stratégies d’innovation ;
• Piloter des projets ;
• Appréhender les enjeux de la responsabilité sociale de l’entreprise ;
• Savoir traiter des problématiques managériales simples en cohérence avec le choix du parcours. (Analyse, diagnostic, évaluation des alternatives, sélection et prise de décision, suivi de performance et actions correctives).
• Construire une analyse sectorielle en fonction du parcours

Niveau de recrutement : Titulaires d’un diplôme BAC + 2 (120 crédits ECTS)
Accessible en : Alternance (Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)

Formation requise

• DUT (TC, GEA, GACO, )
• BTS (CGO, CG, AG, MUC, CI, etc.)
• Formation DCG
• L2 AES, SEG,
• Autres Bac+2 et équivalents

Pour certains publics une VAPP (Validation des acquis personnels et professionnels peut être demandée en amont du dossier de candidature) notamment pour les titulaires de titres professionnels et ou de diplômes d’université (DU).

La formation peut être accessible en VAE suite à la constitution du dossier.

Conditions d’admission

Etant des filières sélectives, les Licences Professionnelles sont des diplômes nationaux avec une sélection des étudiants recrutés sur la base d’un dossier de candidature et éventuellement d’un entretien. 15 à 20 places sont ouvertes par session universitaire.

Admission suite à l’étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, projet professionnel, relevés de notes du bac, relevés de notes du Bac+2, expérience professionnelle, etc.)

Semestre 5 (Tronc commun – 30 ECTS)

UE 51  Fondamentaux comptables, financiers et des ressources humaines (10 ECTS)
UE 52  Management stratégique et pilotage de la performance (6 ECTS)
UE 53  Maîtrise des langages et gestion des systèmes d’information (4 ECTS)
UE 54  Environnement économique, social et juridique (6 ECTS)
UE 55  Marketing et management des processus transversaux (4 ECTS)

Semestre 6 (Parcours– 30 ECTS)

Parcours création et administration générale des PME

UE 61  Méthodologie, compétences transversales et préparation à l’insertion professionnelle   (4 ECTS)
UE 62  Création d’entreprise, entreprenariat et innovation (4 ECTS)
UE 63  Approfondissement du management des processus transversaux (4 ECTS)
UE 64  Projet tuteuré (8 ECTS)
UE 65 Mémoire de vie en entreprise (10 ECTS)

Parcours gestion des administrations et des collectivités territoriales

UE 61  Méthodologie, compétences transversales et préparation à l’insertion professionnelle (4 ECTS)
UE 62 Organisation et cadre juridique des collectivités territoriales (4 ECTS)
UE 63 Finances publiques, marchés publics et affaires générales (4 ECTS)
UE 64 Projet tuteuré (8 ECTS)
UE 65 Mémoire de vie en entreprise ou en administration (10 ECTS)

Parcours Management des activités industrielles

UE 61  Méthodologie, compétences transversales et préparation à l’insertion professionnelle (4 ECTS)
UE 62  Environnement économique et juridique des secteurs industriels (4 ECTS)
UE 63  Management des activités industrielles (4 ECTS)
UE 64  Projet tuteuré (8 ECTS)
UE 65 Mémoire de vie en entreprise (10 ECTS)

12 mois au rythme de : 21 semaines en présentiel et 31 semaines en entreprise
534 heures de formation en présentiel (21 semaines)
1085 heures en entreprise (31 semaines)

Modalités d’évaluations : contrôles continus (CC)

Débouchés professionnels

Métiers de l’encadrement, métiers de la gestion des activités, métiers des ressources financières, métiers des ressources humaines, emplois de la fonction publique .

Exemples : Assistant comptable, analyste de gestion, chargé d’analyses et de développement, chargé d’études, consultant interne, responsable financier ou de ressources humaines, adjoint administratif, responsable administratif, responsable administratif et comptable, adjoint technique, responsable technique, logisticien, chef de projet, Assistant comptable et financier, entrepreneur, chargé de mission, responsable logistique, adjoint responsable d’exploitation, responsable d’exploitation, manager, gestionnaire.

Codes des fiches ROME les plus proches : 

• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et Management d’entreprise
• M1206 Management de groupe ou de service comptable
• M1205 Direction administrative et financière

 Poursuite d’études

Master en Sciences de Gestion ou en Management général ou spécialisé (Marketing, Finance et Audit,  Innovation, Management Sportif, Ressources Humaines, Stratégie, etc.)

Secteurs d’activités

Industries, entreprises commerciales, sociétés agricoles, grande et petite distribution,  sociétés de services, création d’entreprise, administrations et collectivités publiques.