LP Métiers de la Gestion et de la Comptabilité – CG

Compétences transversales

• Être capable de diriger et d’encadrer une équipe ;
• Communiquer et travailler en équipe ;
• Construire son projet professionnel ;
• Appréhender les besoins de communication financière interne et externe ;
• S’exprimer en anglais dans un milieu professionnel ;
• Conseiller l’entreprise sur ses évolutions stratégiques ;
• Répondre à questionnements juridiques simples ;
• Faire du contrôle de légalité des actions managériales ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance ;
• Rédiger des documents de synthèse ;
• Avoir une bonne culture générale, économique et juridique ;
• Etre à l’aise avec les logiciels de bureautique ;
• Savoir rédiger des documents professionnels ;
• Savoir communiquer avec ses collaborateurs en interne

Compétences disciplinaires spécifiques

• Maitriser les concepts les outils de base de la comptabilité, de la gestion financière et de l’analyse financière ;
• Maitriser tous les processus de la gestion des coûts et des méthodes spécifiques correspondantes ;
• Etablir et interpréter des bilans comptables et financiers ;
• Savoir poser un diagnostic, évaluer, suivre, piloter la performance financière et éventuellement, mettre en place des actions correctives ;
• Mettre en place une démarche et des outils d’audit interne et externe
• Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents analytiques et comptables de synthèse (expert-comptable, banques, auditeurs, commissaires aux comptes, …) ;
• Maîtriser les règles juridiques et professionnelles applicables à l’exercice des auditeurs et du commissariat aux comptes ;
• Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord (score bord) commentés, de rapports d’activité ;
• Être capable d’établir un rapport complet d’analyse financière d’une entreprise (analyse de rentabilité et de solvabilité) à des fins de gestion et d’aide à la prise de décision ;
• Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d’investissement ;
• Arbitrer entre les différents modes de financement afin d’optimiser la gestion des ressources financières ;
• Valoriser les flux financiers à court terme (trésorerie), à moyen et long terme (plan de financement) au moindre risque de l’entreprise ;
• Analyser et présenter les impacts juridiques d’une opération particulière portant sur le capital d’une société ;
• Maîtriser l’outil SAGE, EBP ou CIEL comptabilité : de la création à la tenue comptable informatique d’une entité jusqu’à la restitution de l’information ;
•  Maitriser les principaux outils d’informatique de gestion (Excel et Access) et gérer des bases de données.

Niveau de recrutement : Titulaires d’un diplôme BAC + 2 (120 crédits ECTS)
Accessible en : Formation initiale

Formation requise

Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :

• DUT (GEA, GACO, etc.)
• BTS CGO, CG
• Formation DCG
• L2 AES, SEG,
• Autres Bac+2 et équivalents

Pour certains publics une VAPP (Validation des acquis personnels et professionnels peut être demandée en amont du dossier de candidature) notamment pour les titulaires de titres professionnels et ou de diplômes d’université (DU).

La formation peut être accessible en VAE suite à la constitution du dossier.

Conditions d’admission

Etant des filières sélectives, les Licences Professionnelles sont des diplômes nationaux avec une sélection des étudiants recrutés sur la base d’un dossier de candidature et éventuellement d’un entretien. 15 à 20 places sont ouvertes par session universitaire.

Admission suite à l’étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, projet professionnel, relevés de notes du bac, relevés de notes du Bac+2, expérience professionnelle, VAE, VAPP, etc.)

Semestre 5 (Tronc commun – 30 ECTS)

UE 51  Introduction à la gestion des organisations (6 ECTS)
UE 52  Processus comptables et financiers 1 (6 ECTS)
UE 53  Systèmes d’information de gestion (6 ECTS)
UE 54  Contrôle de gestion et Gestion financière (6 ECTS)
UE 55  Environnement juridique et fiscal (6 ECTS)

Semestre 6 (Tronc commun – 30 ECTS)

UE 61  Méthodologie, compétences transversales et préparation à l’insertion professionnelle (4 ECTS)
UE 62  Contrôle de Gestion approfondi 2 (4 ECTS)
UE 63  Outils du Contrôle de Gestion (4 ECTS)
UE 64  Projet tuteuré (8 ECTS)
UE 65 Mémoire de vie en entreprise (10 ECTS)

534 heures de formation en présentiel (de Octobre à Mars)
420 heures en entreprise (12 semaines, d’Avril à Juin)

Modalités d’évaluations : contrôles continus (CC)

Débouchés professionnels

Métiers de la comptabilité, métiers de la gestion des activités, métiers des ressources financières, métiers des ressources humaines, emplois de la fonction publique

Les métiers ciblés sont :

• Assistant contrôleur de gestion
• Assistant comptable
• Contrôleur de gestion
• Responsable administratif et financier

Codes des fiches ROME les plus proches :

• M1201 Analyse et ingénierie financière
• M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
• M1203 Comptabilité
• M1204 Contrôle de gestion
• D1206 Management de service comptable
• M1205 Direction administrative et financière

Poursuite d’études

Master en Sciences de Gestion ou en Management général ou spécialisé (Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit, Ressources Humaines, Stratégie, etc.)

Secteurs d’activités

Industries, entreprises commerciales, sociétés agricoles, administrations et entreprises publiques, grande et petite distribution, sociétés de services, création d’entreprise, etc.