Overslaan naar hoofdinhoud
zoek

Ontdekte de Universiteit van Guyana tijdens haar Open Dag 7 februari !

Un ensemble d’équipements de protection individuelle comprenant un casque de chantier jaune, des gants orange, un masque chirurgical bleu, des bouchons d’oreilles et un gilet réfléchissant, disposés sur une surface neutre.

Let welzijn en de veiligheid van het personeel zijn belangrijke prioriteiten aan de Universiteit van Guyana. Om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen, zijn er een aantal mechanismen ingesteld om problemen, blootstelling aan risico's of gevaarlijke situaties te melden. De procedureregels definieert een strikt preventiekader voor alle gebruikers om optimale werkomstandigheden te garanderen.

Een gestructureerd preventiesysteem

Het gebruik van Register voor gezondheid en veiligheid op het werk (OHSR) speelt een sleutelrol in het proces van risicopreventie op het werk. Met deze tool kunt u :

  • Zorgen voor optimale veiligheidsomstandigheden voor werknemers en hun fysieke en mentale gezondheid beschermen.
  • Moedig werknemers aan om hun mening te geven over gezondheids- en veiligheidskwesties op de werkplek.
  • De dagelijkse werkomstandigheden verbeteren door rekening te houden met feedback uit het veld.
  • Volg de evolutie van risicosituaties dankzij een gedetailleerde geschiedenis van rapporten.
  • Verzamel nauwkeurige informatie om het management te helpen bij preventieve acties.
In elk universiteitsgebouw is een arboregister beschikbaar, onder verantwoordelijkheid van de preventieassistent, om ervoor te zorgen dat meldingen worden opgevolgd en afgehandeld.

Het recht op waarschuwing en herroeping

Alle werknemers hebben het recht om te waarschuwen en zich terug te trekken van het werk in overeenstemming met de procedure, die een schriftelijke registratie in het register voor het melden van ernstig en dreigend gevaar omvat. Deze informatie kan naar het volgende e-mailadres worden gestuurd dgi@univ-guyane.fr. Om dit recht uit te oefenen, moet de werknemer een redelijke reden hebben om aan te nemen dat er een ernstig en dreigend gevaar is voor het leven of de gezondheid. Ten slotte mag de verwijdering van de werknemer geen nieuwe situatie van ernstig en dreigend gevaar voor andere mensen creëren.

De preventieadviseur rapporteert aan de voorzitter, de directeur-generaal Diensten en de secretaris van de F3SCT, evenals aan de preventiemanager en assistent van de betreffende eenheid.

De werknemer moet een redelijke reden hebben om aan te nemen dat er een onmiddellijk gevaar is en moet ervoor zorgen dat zijn of haar terugtrekking geen nieuwe gevaarlijke situatie voor zijn of haar collega's creëert.

Noodmaatregelen en veiligheidsuitrusting

Er zijn noodinstructies beschikbaar voor verschillende situaties, waaronder :

Als een eenheid constateert dat er behoefte is aan arbo-apparatuur, kan deze een aanvraagformulier voor arbo-investeringen invullen, dat zal worden geanalyseerd om een passend antwoord te geven.

Menu sluiten
nl_NLNL