Ll bienestar y la seguridad del personal son prioridades clave en la Universidad de Guyana. Para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, se han puesto en marcha una serie de mecanismos para informar de problemas, exposición a riesgos o situaciones peligrosas. La dirección reglamento interno define un estricto marco de prevención para todos los usuarios con el fin de garantizar unas condiciones de trabajo óptimas.
Un sistema de prevención estructurado
El uso de Registro de Salud y Seguridad en el Trabajo (RSST) desempeña un papel clave en el proceso de prevención de riesgos laborales. Esta herramienta le permite :
- Garantizar unas condiciones de seguridad óptimas para los trabajadores y proteger su salud física y mental.
- Anime a los trabajadores a expresar su opinión sobre cuestiones de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
- Mejorar las condiciones de trabajo cotidianas teniendo en cuenta las reacciones sobre el terreno.
- Siga la evolución de las situaciones de riesgo gracias a un historial detallado de los informes.
- Recopilar información precisa para ayudar a la dirección en sus acciones de prevención.
En cada edificio de la Universidad existe un registro de salud y seguridad en el trabajo, bajo la responsabilidad del asistente de prevención, para garantizar el seguimiento y la tramitación de las denuncias.
Derecho de advertencia y retractación
Todos los empleados tienen derecho a alertar y retirarse del trabajo de acuerdo con el procedimiento, que incluye un registro escrito en el registro para informar de un peligro grave e inminente. Esta información puede enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico dgi@univ-guyane.fr. Para ejercer este derecho, el empleado debe tener motivos razonables para creer que existe un peligro grave e inminente para su vida o su salud. Por último, la expulsión del trabajador no debe crear una nueva situación de peligro grave e inminente para otras personas.
Los informes son dirigidos por el consejero de prevención al Presidente, al Director General de Servicios y al secretario de la F3SCT, así como al responsable de prevención y al adjunto de la unidad correspondiente.
El trabajador debe tener motivos razonables para creer que existe un peligro inmediato y debe asegurarse de que su retirada no crea una nueva situación peligrosa para sus compañeros.
Medidas de emergencia y equipos de seguridad
Existen instrucciones de emergencia para diversas situaciones, como :
- Incendio (SOSI) Medidas y protocolos de seguridad en caso de catástrofe.
- Urgencias médicas : qué hacer si se encuentra mal y Lista de agentes formados en TSM.
Si una unidad detecta una necesidad de equipos de salud y seguridad en el trabajo, puede rellenar un formulario de solicitud de inversiones en salud y seguridad, que se analizará para dar una respuesta adecuada.
SSCT
Salud, seguridad y condiciones de trabajo
Sra. Hélène RANVIER
Asesor de prevención
