LUniversidade da Guiana está comprometida com a melhoria da qualidade de vida e das condições de trabalho. Seu objetivo é proteger a saúde de seus funcionários e melhorar o desempenho geral da organização (operacional, econômico, social e ambiental).
Uma abordagem estruturada
A ação é baseada em :
- Uma ambição compartilhada Melhorar o trabalho para promover a saúde e o desempenho.
- Um perímetro definido seis temas principais relacionados às condições de trabalho, tratados progressivamente e de forma interconectada.
- Uma metodologia rigorosa Uma abordagem adaptada de QVCT, envolvendo todas as partes interessadas e testando novas práticas.
Um comitê dedicado à qualidade de vida no local de trabalho
Le Comitê de direção do QVCT-Prévention RPS desempenha um papel fundamental. Ele avalia projetos de melhoria, monitora sua implementação e desempenha um papel ativo na prevenção de riscos psicossociais.
Compreensão dos riscos psicossociais (PSR)
O riscos psicossociais (RPS) referem-se ao impacto negativo do trabalho sobre a saúde mental, física e social. De acordo com o relatório do Collège d'expertise Gollac, foram identificados seis fatores principais:
- Exigências e intensidade do trabalho
- Demandas emocionais
- Falta de autonomia
- Qualidade das relações de trabalho
- Valores conflitantes
- Insegurança no trabalho
Manifestações de RPS
O RPS pode ser visto em :
- Estresse Desequilíbrio entre as restrições de trabalho e os recursos disponíveis.
- Violência interna assédio moral ou sexual, exacerbando os conflitos.
- Violência externa agressão, ameaças ou insultos de terceiros.
Esses riscos podem surgir da própria atividade ou da forma como o trabalho é organizado.
Suporte para agentes
A Universidade da Guiana tem várias medidas em vigor para ajudar os funcionários que enfrentam RPS:
- Rede PAS (MGEN) serviço gratuito, anônimo e confidencial com um psicólogo, disponível em 0 805 500 005 (das 8h30 às 18h30).
- Serviço de prevenção de saúde ocupacional Uma equipe de profissionais à sua disposição.
- Conhecimento ergonômico Avaliação das estações de trabalho e recomendações de melhorias.
- Plano de treinamento As atividades do grupo incluem a conscientização sobre os PSRs, o treinamento de gerentes e a introdução de primeiros socorros em saúde mental.
Contatos úteis
La Departamento de Recursos Humanoso consultores e assistentes de prevenção estão disponíveis para direcionar os agentes para os serviços apropriados.
A Universidade da Guiana está tomando medidas concretas para melhorar qualidade de vida no trabalho e prevenção eficaz de riscos psicossociais.
SSCT
Saúde, segurança e condições de trabalho
Sra. Hélène RANVIER
Consultor de prevenção
