Estudo vinculado ao trabalho

Integração mais fácil no mundo do trabalho
Graças à sua experiência na empresa e ao treinamento teórico, você estará pronto para trabalhar rapidamente e será atraente para os empregadores.

Remuneração durante seus estudos
Como aluno de estudo-trabalho, você receberá um salário com base em sua idade e nível de estudo. Esse salário permite que você financie seus estudos e obtenha independência financeira.

Criação de uma rede profissional
O treinamento em regime de alternância permite que você desenvolva uma rede de contatos profissionais, um recurso importante para sua futura busca de emprego ou desenvolvimento de carreira. Você estará em contato direto com profissionais do seu setor de atividade.

Experiência profissional reconhecida
Como parte de um esquema de treinamento vinculado ao trabalho, você pode aplicar seus conhecimentos diretamente no local de trabalho. Você ganhará experiência significativa que o diferenciará aos olhos dos recrutadores.

Taxas de registro gratuitas
Nos cursos com vínculo empregatício, as taxas de ensino geralmente são pagas pela empresa, o que reduz consideravelmente o custo de seus estudos.

Treinamento em regime de alternância na Universidade da Guiana Francesa: um campus de excelência no coração da Amazônia

No coração da Amazônia, a Universidade da Guiana Francesa fez do treinamento vinculado ao trabalho uma parte fundamental de sua visão. Em Caiena, assim como em suas extensões em Kourou, Saint-Laurent e Saint-Georges, tudo foi projetado para unir a educação e o mundo do trabalho e apoiar um grupo de jovens talentosos em seu caminho para o emprego.

Edifícios modernos para treinamento em regime de alternância (Cayenne)

O campus de Caiena consiste em quatro edifícios recentes dedicados ao treinamento, todos em conformidade com os padrões de segurança. A arquitetura contemporânea, os afrescos e os espaços abertos com vista para a natureza criam um ambiente de trabalho motivador para os alunos que fazem estágio. Os prédios incluem :

• quatro anfiteatros para palestras, conferências de negócios e reuniões com empresas; ;
• Em cada prédio, há várias salas de computadores modulares adequadas para projetos, trabalhos em grupo e exames; ;
• um prédio de pesquisa para trabalhos práticos e experimentos, bem como quatro laboratórios de pesquisa que vinculam treinamento vinculado ao trabalho, inovação e necessidades locais.

Uma biblioteca grande e movimentada oferece um ambiente tranquilo, uma grande variedade de recursos digitais e espaços de trabalho adaptados aos ritmos dos cursos sanduíche. Uma plataforma digital e horários on-line facilitam a organização do tempo dos alunos entre o trabalho e a universidade.

Vida no campus que suporta o ritmo dos estudantes que trabalham e estudam

Como o treinamento ligado ao trabalho exige energia e equilíbrio, a universidade oferece uma ampla variedade de instalações para ajudá-lo a se sentir bem:

• atividades esportivas e culturais) supervisionadas pelo SUAPS e pela Comissão de Cultura;
• restaurante universitário modular para galas e eventos ligados ao trabalho; ;
• cafeteria, ;
• saúde e bem-estar: Serviço de Saúde do Aluno, com um médico e uma enfermeira, para suporte abrangente.

Associações estudantis, projetos estudantis, dias de formação de equipes, viagens educacionais e um centro de recursos de idiomas reforçam as habilidades interdisciplinares. A universidade também oferece treinamento em habilidades interpessoais (comunicação, inteligência emocional, postura profissional, etc.) para alunos que trabalham e estudam.

Uma comunidade de ensino focada no mundo profissional

A diversidade do corpo docente é o ponto forte do curso sanduíche da Universidade da Guiana. A equipe de professores inclui: PUs, MCFs, PRAGs, PRCEs, professores associados, ATERs, bem como colaboradores externos, especialistas, profissionais, diretores de empresas, advogados, contadores credenciados, (...).

Essa complementaridade de perfis significa que :

• conteúdo de treinamento baseado nas realidades do campo;
• uma melhor compreensão das expectativas dos empregadores;
• apoio prático aos alunos com estudo de trabalho em suas tarefas e planos de carreira.

Extensões para levar o treinamento em alternância para mais perto das áreas locais

Para facilitar o acesso aos cursos e ao treinamento vinculado ao trabalho, a universidade tem extensões em Kourou, Saint-Laurent e Saint-Georges.

• Em Saint-Georges, os cursos de treinamento estão atualmente baseados na biblioteca de mídia, que é usada como um local para cursos, trabalho e suporte para alunos que estudam para trabalhar, o mais próximo possível da realidade local.
• Em Saint-Laurent, a universidade criou o Campus connecté, que permite que os alunos em esquemas de treinamento vinculados ao trabalho sigam seu curso presencial ou remotamente, enquanto permanecem enraizados em sua área local e na empresa anfitriã.

A universidade organiza eventos e reuniões com líderes locais para entender as reais necessidades da região e fornecer informações sobre esquemas de treinamento vinculados ao trabalho. A infraestrutura está apenas começando a ser desenvolvida, e a universidade está determinada a fortalecê-la e ampliá-la.

Kourou: um site técnico voltado para as profissões do futuro

Em Kourou, alguns dos prédios datam da década de 1980, outros da década de 2000, mas as instalações são decididamente modernas e adaptadas aos cursos específicos da Guiana Francesa, que são essenciais para o treinamento em regime de alternância:

• Salão de tecnologia dedicado à engenharia civil para obras e projetos públicos; ;
• salas de engenharia totalmente equipadas para redes de telecomunicações e engenharia elétrica;
• salas de computadores de última geração (iMac, impressoras 3D, etc.).

O bem-estar e o sucesso dos alunos que estudam para trabalhar são apoiados por uma cantina universitária, uma sala de refeições e uma biblioteca técnica. Por fim, um prédio dedicado à pesquisa e um anfiteatro estão planejados, confirmando a ambição da Universidade da Guiana de continuar seu desenvolvimento a serviço dos alunos, da região e da excelência em treinamento vinculado ao trabalho.

Na Universidade da Guiana, os estudos vinculados ao trabalho seguem um ritmo claramente definido que varia de acordo com o curso. Em geral, você alterna entre períodos na universidade e períodos em uma empresa. Por exemplo, você pode passar uma semana na empresa e depois uma semana na sala de aula, ou três dias na empresa e dois dias na universidade por semana. Esse modelo permite que você :

Aplicar o conhecimento teórico imediatamente
Cada estágio é uma oportunidade de colocar em prática o que você aprendeu em sala de aula.

Seguir um programa personalizado
Nossos cursos são projetados para atender às necessidades das empresas locais e às realidades do mercado de trabalho.

Beneficie-se do suporte personalizado
Na Université de Guyane, estaremos com você a cada passo do caminho. Nossas equipes de professores e consultores de carreiras estão à disposição para ajudá-lo a fazer do seu projeto um sucesso.

Etapa 1 - Admissão ao curso
Os alunos devem verificar se receberam um parecer favorável do Comitê de Admissão on-line por meio de e-candidato ou MonMaster.

Etapa 2 - Validação da descrição do cargo
O empregador/organização anfitriã deve enviar a descrição do cargo ao gerente de treinamento para aprovação.

Etapa 3 - Preenchimento do formulário de informações
Para redigir o contrato de trabalho-estudo, o estudante também deve preencher oformulário on-line :

• Contrato de aprendizagem (formulário)
• Contrato de profissionalização (formulário)
• Contrato PRO-A (formulário)

Folha de informações : Para ajudá-lo a coletar todas as informações obrigatórias, você pode usar o documento abaixo. Este é um folha de informações para coletar as informações necessárias.

• Contrato de aprendizagem (PDF editável)
• Contrato de profissionalização (PDF editável)
• Contrato PRO-A (PDF editável)

Etapa 4 – Elaboração do contrato e do acordo de formação em alternância
Após verificar se o formulário on-line está completo e correto, o contrato de trabalho-estudo e o acordo financeiro serão elaborados e enviados ao empregador e ao aluno para assinatura.

Etapa 5 - Assinatura do contrato de treinamento por vínculo empregatício
Esses dois documentos (contrato + acordo financeiro) devem ser carimbados e assinados pelo empregador e pelo aluno para que possam ser assinados pela gerência do CFA - DFPU.

Etapa 6 - Finalização da solicitação
Depois que o contrato e o acordo forem assinados pela Universidade da Guiana Francesa, eles serão enviados por e-mail ao empregador e ao aluno.

Se tiver alguma dúvida, entre em contato conosco pelo e-mail : cfa@univ-guyane.fr

Oferecemos uma ampla variedade de cursos de treinamento vinculados ao trabalho, adaptados a diferentes setores empresariais. Você pode fazer cursos que variam de Bac+2 (DUT) a Bac+5 (Mestrado), incluindo diplomas profissionais. Seja qual for o seu campo de interesse, você encontrará um curso de treinamento em alternância adequado para você. Veja o catálogo de cursos de treinamento em regime de alternância abaixo.