Gerenciamento de LP e profissões contábeis

O objetivo da Graduação Profissional em Administração e Contabilidade: Controle de Gestão é treinar profissionais especializados e operacionais de controle de gestão em nível intermediário.

O objetivo é formar especialistas capazes de identificar e executar as tarefas do departamento de controle de gestão e produzir os documentos e as demonstrações financeiras relevantes para a tomada de decisões, levando em conta as características da organização. Eles também serão capazes de produzir e adaptar um sistema de custeio, processar dados estatísticos e probabilidades e calcular, justificar e classificar indicadores de desempenho. Também serão capazes de usar diferentes métodos de custeio para diferentes tipos de decisão e, se necessário, fazer propostas de adaptações para responder a um novo problema de gerenciamento. Suas habilidades permitirão que usem uma divisão em centros de responsabilidade, explorem indicadores de gestão, elaborem um orçamento para uma unidade de gestão, realizem o trabalho de consolidação do orçamento e o trabalho de controle orçamentário.

A graduação profissional em Administração e Contabilidade: Controle de Gestão pode ser perfeitamente integrada a um curso paralelo para validação do Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Os cursos são ministrados dessa forma e permitem que os alunos façam os exames nacionais (os alunos devem se registrar diretamente). O diploma profissional em Gestão e Contabilidade: Controle de Gestão isenta os alunos das UE 8, 9, 11, 12 e 13 do DCG (MENS1500569A, ordem de 19-10-2015, MENESR - DGESIP A1-3, BULLETIN OFFICIEL N°39 DU 22 OCTOBRE 2015).

Isenções adicionais são possíveis, dependendo do histórico acadêmico anterior do candidato (consulte as publicações relevantes).

Habilidades interdisciplinares

• Capacidade de gerenciar e supervisionar uma equipe;
• Comunicar-se e trabalhar como parte de uma equipe;
• Construir seu plano de carreira ;
• Compreensão das necessidades de comunicação financeira interna e externa;
• Expressar-se em inglês em um ambiente profissional;
• Assessorar a empresa em desenvolvimentos estratégicos;
• Responder a perguntas jurídicas simples;
• Transformando o controle da legalidade em ação gerencial;
• Estabelecer indicadores de monitoramento de desempenho;
• Redação de documentos resumidos ;
• Bons conhecimentos gerais, econômicos e jurídicos;
• Estar familiarizado com o uso de software de escritório;
• Saber como redigir documentos profissionais;
• Comunicação com a equipe interna

Habilidades específicas do assunto

• Dominar os conceitos básicos e as ferramentas de contabilidade, gestão financeira e análise financeira;
• Dominar todos os processos envolvidos no gerenciamento de custos e os métodos específicos correspondentes;
• Elaborar e interpretar demonstrações contábeis e financeiras;
• Saber como diagnosticar, avaliar, monitorar e gerenciar o desempenho financeiro e, se necessário, tomar medidas corretivas;
• Implementar uma abordagem e ferramentas de auditoria interna e externa
• Estabelecer contato com contatos externos para preparar documentos contábeis analíticos e resumidos (contadores, bancos, auditores, revisores oficiais de contas etc.);
• Dominar as regras legais e profissionais aplicáveis à prática de auditores e revisores oficiais de contas;
• Medir e analisar variações na forma de estatísticas, scorecards e relatórios de atividades;
• Ser capaz de elaborar um relatório completo de análise financeira de uma empresa (análise de lucratividade e solvência) para fins de gerenciamento e tomada de decisões;
• Realização dos estudos financeiros e econômicos necessários para as decisões de investimento;
• Arbitrar entre diferentes métodos de financiamento para otimizar o gerenciamento dos recursos financeiros;
• Aumentar o valor dos fluxos financeiros de curto prazo (fluxo de caixa) e de médio e longo prazo (plano de financiamento) com o menor risco para a empresa;
• Analisar e apresentar o impacto jurídico de uma transação específica envolvendo o capital de uma empresa;
• Dominar a ferramenta de contabilidade SAGE, EBP ou CIEL: desde a criação até a contabilidade computadorizada de uma entidade, passando pelo relatório de informações;
•  Domínio das principais ferramentas de gerenciamento de TI (Excel e Access) e gerenciamento de banco de dados.

Nível de recrutamento : Portadores de um diploma BAC + 2 (120 créditos ECTS)
Acessível em : Treinamento inicial

Treinamento necessário

Possuir uma das seguintes qualificações:

• DUT (GEA, GACO, etc.)
• BTS CGO, CG
• Treinamento DCG
• L2 AES, SEG,
• Outro Bac+2 e equivalente

Para alguns candidatos, uma VAPP (Validação de Experiência Pessoal e Profissional) pode ser solicitada antes do envio da solicitação, especialmente para portadores de qualificações profissionais ou diplomas universitários (DU).

O curso também pode ser feito sob o esquema VAE, sujeito a solicitação.

Requisitos de admissão

Como cursos seletivos, as Licenças Profissionais são diplomas nacionais com alunos recrutados com base em uma inscrição e, possivelmente, em uma entrevista. Estão disponíveis de 15 a 20 vagas por sessão acadêmica.

A admissão se baseia em uma análise do formulário de inscrição (currículo, carta de apresentação, plano de carreira, histórico escolar do bacharelado, histórico escolar do bacharelado+2, experiência profissional, VAE, VAPP etc.).

Oportunidades de carreira

Profissões contábeis, profissões de gerenciamento de negócios, profissões de recursos financeiros, profissões de recursos humanos, empregos no serviço público

As profissões visadas são :

• Controlador de gerenciamento assistente
• Assistente de contador
• Controlador de gerenciamento
• Gerente administrativo e financeiro

Códigos das folhas de ROMA mais próximas:

• M1201 Análise e engenharia financeira
• M1202 Auditoria e controle contábil e financeiro
• M1203 Contabilidade
• M1204 Controle de gerenciamento
• D1206 Gerenciamento do departamento de contabilidade
• M1205 Gerenciamento administrativo e financeiro

Estudos adicionais

Mestrado em Ciências Gerenciais ou em Administração geral ou especializada (Finanças, Contabilidade, Controle Gerencial, Auditoria, Recursos Humanos, Estratégia, etc.)

Setores de atividade

Indústrias, empresas comerciais, empresas agrícolas, empresas públicas e governamentais, distribuição em grande e pequena escala, empresas de serviços, empresas iniciantes, etc.