LP Métiers de la Gestion et de la Comptabilité

L’objet de la Licence Professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : Contrôle de Gestion est de former des professionnels du contrôle de gestion, spécialisés et opérationnels de niveau intermédiaire.

L’objectif est de former des spécialistes capables d’identifier et d’effectuer les tâches du service de contrôle de gestion et de produire les documents et états financiers pertinents pour la prise de décision en intégrant les caractéristiques de l’organisation. Ils seront aussi en mesure de produire et d’adapter un système de calcul de coûts, de traiter des données statistiques et des probabilités, de calculer, justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance. Ils pourront aussi utiliser différentes méthodes de calculs de coûts pour différents types de décisions et si nécessaire faire des propositions d’adaptation pour répondre à un nouveau problème de gestion. Leurs compétences permettent d’utiliser un découpage en centres de responsabilité, d’exploiter les indicateurs de gestion, de réaliser un budget pour une unité de gestion, des travaux de consolidation budgétaire et des travaux de contrôle budgétaire.

La licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : Contrôle de Gestion peut parfaitement s’insérer dans un parcours de validation du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en parallèle. En effet, les enseignements sont dispensés en ce sens et permettent de passer les épreuves nationales (les étudiants doivent s’inscrire directement). La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Contrôle de Gestion dispense des UE 8, 9, 11, 12, 13 du DCG (MENS1500569A, arrêté du 19-10-2015, MENESR – DGESIP A1-3, BULLETIN OFFICIEL N°39 DU 22 OCTOBRE 2015).

Des dispenses supplémentaires sont possibles en fonction du parcours académique précédant du candidat (il faut consulter les publications correspondantes).

Compétences transversales

• Être capable de diriger et d’encadrer une équipe ;
• Communiquer et travailler en équipe ;
• Construire son projet professionnel ;
• Appréhender les besoins de communication financière interne et externe ;
• S’exprimer en anglais dans un milieu professionnel ;
• Conseiller l’entreprise sur ses évolutions stratégiques ;
• Répondre à questionnements juridiques simples ;
• Faire du contrôle de légalité des actions managériales ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance ;
• Rédiger des documents de synthèse ;
• Avoir une bonne culture générale, économique et juridique ;
• Être à l’aise avec les logiciels de bureautique ;
• Savoir rédiger des documents professionnels ;
• Savoir communiquer avec ses collaborateurs en interne.

Compétences disciplinaires spécifiques

• Maitriser les concepts les outils de base de la comptabilité, de la gestion financière et de l’analyse financière ;
• Maitriser tous les processus de la gestion des coûts et des méthodes spécifiques correspondantes ;
• Établir et interpréter des bilans comptables et financiers ;
• Savoir poser un diagnostic, évaluer, suivre, piloter la performance financière et éventuellement, mettre en place des actions correctives ;
• Mettre en place une démarche et des outils d’audit interne et externe
• Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents analytiques et comptables de synthèse (expert-comptable, banques, auditeurs, commissaires aux comptes, …) ;
• Maîtriser les règles juridiques et professionnelles applicables à l’exercice des auditeurs et du commissariat aux comptes ;
• Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord (score bord) commentés, de rapports d’activité ;
• Être capable d’établir un rapport complet d’analyse financière d’une entreprise (analyse de rentabilité et de solvabilité) à des fins de gestion et d’aide à la prise de décision ;
• Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d’investissement ;
• Arbitrer entre les différents modes de financement afin d’optimiser la gestion des ressources financières ;
• Valoriser les flux financiers à court terme (trésorerie), à moyen et long terme (plan de financement) au moindre risque de l’entreprise ;
• Analyser et présenter les impacts juridiques d’une opération particulière portant sur le capital d’une société ;
• Maîtriser l’outil SAGE, EBP ou CIEL comptabilité : de la création à la tenue comptable informatique d’une entité jusqu’à la restitution de l’information ;
•  Maitriser les principaux outils d’informatique de gestion (Excel et Access) et gérer des bases de données.

Niveau de recrutement : Bac + 2 (120 ECTS)

Accessible en :  formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Formation requise
Titulaires d’un diplôme BAC + 2 (120 crédits ECTS) ; BUT (GEA, GACO, etc.) ; BTS CG ; Formation DCG ; L2 AES, SEG, Autres Bac+2 et équivalents.

Pour certains publics une VAPP (Validation des acquis personnels et professionnels peut être demandée en amont du dossier de candidature) notamment pour les titulaires de titres professionnels et ou de diplômes d’université (DU).

La formation peut être accessible en VAE à la suite de la constitution du dossier.

Conditions d’admission
Étant des filières sélectives, les Licences Professionnelles sont des diplômes nationaux avec une sélection des étudiants recrutés sur la base d’un dossier de candidature et éventuellement d’un entretien. 20 à 25 places sont ouvertes par session universitaire.

Admission à la suite de l’étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, projet professionnel, relevés de notes du bac, relevés de notes du Bac+2, expérience professionnelle, VAE, VAPP, etc.).

Inscription
Candidature : 1^ère session entre mai et juin ; Éventuellement une 2^ème session entre juillet et août en fonction des places disponibles

Communication des résultats : fin juin pour la 1^ère session et mi-septembre pour la 2^ème session
Début des cours : début octobre
Fin des cours : fin septembre

Débouchés professionnels
Métiers de la comptabilité, métiers de la gestion des activités, métiers des ressources financières, métiers des ressources humaines, emplois de la fonction publique.

Les métiers ciblés sont :

• Assistant contrôleur de gestion
• Assistant comptable
• Contrôleur de gestion
• Responsable administratif et financier

Codes des fiches ROME les plus proches :

• M1201 Analyse et ingénierie financière
• M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
• M1203 Comptabilité
• M1204 Contrôle de gestion
• D1206 Management de service comptable
• M1205 Direction administrative et financière

Poursuite d’études
Master en Sciences de Gestion ou en Management général ou spécialisé (Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit, Ressources Humaines, Stratégie, etc.).

Secteurs d’activités
Industries, entreprises commerciales, sociétés agricoles, administrations et entreprises publiques, grande et petite distribution, sociétés de services, création d’entreprise, etc.