Vous souhaitez nous rejoindre ? L’Université de Guyane recrute régulièrement des personnels : enseignants-chercheurs, enseignants ou vacataires, personnels administratifs et techniques, étudiants, notamment en service civique. Ces recrutements s’effectuent tout au long de l’année et s’inscrivent soit dans des campagnes nationales de recrutements (campagne des enseignants (ATER, MCF, etc.), concours…), soit de façon ponctuelle (mutation, support supplémentaire, remplacement…).


Etre vacataire à l’UG

Campagne de recrutement 2022

Campagne de recrutement 2022 de professeurs des universités

Publication des comités de sélection :

  • PU section, section CNU N°22,  profil « Histoire moderne et contemporaine, spécialité « espace amazonien » »

Campagne de recrutement 2022 de maîtres de conférences

Publication des comités de sélection :

  • Maître de conférences, section CNU N°27, profil « Informatique »
  • Maître de conférences, sections CNU N°19 et 70, profil « Sociologie de l’éducation, sociologie des institutions et travail social »
  • Maître de conférences, sections CNU N°09 et 10, profil « Littérature française, francophone et didactique du français, littérature comparée »
  • Maître de conférences, section CNU N°63, profil « Génie électrique, électronique, photonique et systèmes »

Campagne de recrutement 2022 d’enseignants du second degré

Publication des commissions de recrutement :

  • Enseignant 2nd degré lettres modernes, profil  » PRAG Lettres modernes »
  • Enseignant 2nd degré sciences de la vie et de la Terre, profil « PRAG/PRCE Sciences de la vie et de la terre, Sciences de la vie et de la terre et de l’Univers »
  • Enseignant 2nd degré espagnol, profil « PRCE Espagnol et didactique des langues à l’école »
  • Enseignant 2nd degré Anglais, profil « Communication, monde de l’entreprise, langue de spécialité, recherche documentaire, exposés »
  • Enseignant 2nd degré Génie civil, profil « Sciences industrielles de l’ingénieur, option ingénierie des constructions »

Concours et recrutements des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF)

Publication des fiches de postes :

  • J2F53 – Chargé.e des affaires juridiques
  • J4A41 – Technicien.ne en formation et orientation – insertion professionnelle
  • A4A41 – Technicien.ne biologiste
  • J5X41 – Adjoint.e en gestion administrative
  • J4C42 – Technicien.ne en gestion administrative
  • J4C42 – Technicien.ne en gestion administrative

Téléchargements :

Appel à candidatures

L’Université de Guyane ouvre une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement en  lançant un appel à candidatures pour un poste de chaire de professeur junior. Prévue dans la loi de programmation de la recherche, elle vise à répondre à des besoins spécifiques de recherche etd’enseignement et favoriser l‘attractivité internationale de l’Université.

La chaire de professeur junior (CPJ) ouverte à l’UG est destinée aux chercheurs et chercheuses présentant un fort potentiel d’encadrement et d’animation d’équipe de recherche, ainsi que des capacités à participer à des projetsnationaux, européens ou internationaux.

Ce recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent. Les postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public (de 3 à 6 ans) à vocation de titularisation dans le corps des Professeurs des Universités de l’UG au terme du contrat.

La date limite d’envoi des candidatures est au 30 septembre 2022.

Vous trouverez en pièces jointes : l’appel à candidature, le dossier de candidature, la fiche de poste

Offres d’emploi

Un.e Chargé.e de la gestion des enseignants et enseignants-chercheurs – DRHM
Date limite d’envoi des candidatures : 30 novembre 2022


Un.e Enseignant.e en économie et gestion – DFR SJE
Date limite d’envoi des candidatures : 30 novembre 2022


Un.e Technicien.ne de laboratoire – QUALISUD
Date limite d’envoi des candidatures : 30 novembre 2022