Gestión de la organización LP

El objetivo de la titulación profesional en Gestión y Administración de Organizaciones es preparar a estudiantes independientes y progresistas para puestos directivos. La estrategia consiste en ofrecer a los estudiantes un auténtico itinerario universitario que les conduzca a una carrera profesional. Se convertirán inmediatamente en mandos intermedios operativos y ejecutivos.
El grado profesional está diseñado para ser polivalente, para garantizar que los estudiantes sean empleables en todas las áreas de gestión y procesos transversales (marketing, gestión financiera, gestión de la producción, gestión de recursos humanos, gestión estratégica, gestión de actividades transversales y funciones de apoyo como logística, calidad, espíritu empresarial, gestión de proyectos, innovación, responsabilidad social corporativa, gestión jurídica, etc.). Esta titulación también permitirá a los estudiantes con planes de crear su propia empresa finalizarlos y adquirir los conocimientos básicos esenciales para gestionar una pequeña empresa.
La primera prioridad es la entrada directa en el mundo laboral, seguida de un máster con experiencia profesional validada.

Competencias transversales

• Capacidad para gestionar y supervisar un equipo;
• Comunicarse y trabajar en equipo;
• Elaboración de planes de negocio;
• Gestión de los procesos logísticos ;
• Construir su plan de carrera ;
• Comprender las necesidades de comunicación internas y externas;
• Expresarse en inglés en un entorno profesional;
• Asesoramiento a la empresa sobre desarrollos estratégicos;
• Redactar propuestas de venta y elaborar argumentos de venta;

Competencias específicas

• dominar los conceptos y herramientas básicos de contabilidad, gestión financiera, análisis financiero y recursos humanos
• Introducción de cuentas;
• Elaboración e interpretación de estados contables y financieros;
• Dirección de la gestión financiera, gestión de costes y tesorería;
• Establecer un sistema de control de la gestión ;
• Actuar como interfaz entre el cliente y la empresa;
• Gestión de bases de datos ;
• Tomar decisiones de inversión ;
• Identificar las necesidades de los consumidores.

Nivel de contratación : Bac + 2 (120 ECTS)

Accesible en :  formación en alternancia (contrato de aprendizaje o de profesionalización)

Formación requerida :

• GOAL (GEA, GACO, etc.)
• BTS CG
• Formación DCG
• L2 AES, SEG,
• Otros Bac+2 y equivalentes

En el caso de algunos solicitantes, puede exigirse una VAPP (Validación de la Experiencia Personal y Profesional) antes de presentar la solicitud, en particular para los titulares de cualificaciones profesionales o títulos universitarios (DU).

El curso también puede seguirse en el marco del programa VAE, previa solicitud.

Requisitos de admisión :
Como cursos selectivos, las Licencias Profesionales son diplomas nacionales, y los estudiantes son contratados sobre la base de una solicitud y posiblemente una entrevista. Se ofrecen entre 20 y 25 plazas por curso académico.

La admisión se basa en el examen de la solicitud (CV, carta de motivación, plan de carrera, expediente académico de bachillerato, expediente académico de Bac+2, experiencia profesional, VAE, VAPP, etc.).

Formulario de inscripción:

Aplicación: 1^era sesión entre mayo y junio; Posiblemente un 2^th sesión entre julio y agosto en función de las plazas disponibles

Comunicación de resultados: finales de junio para el 1^era sesión y a mediados de septiembre para la 2ª^th sesión

Inicio del curso: principios de octubre

Fin de curso: finales de septiembre

Semestre 5

(Plan de estudios básico - 30 ECTS)

• UE 51 Fundamentos de contabilidad, finanzas y recursos humanos (10 ECTS)
• UE 52 Gestión estratégica y gestión del rendimiento (7 ECTS)
• UE 53 Dominio de idiomas y gestión de sistemas de información (2,5 ECTS)
• UE 54 Entorno económico, social y jurídico (6 ECTS)
• UE 55 Marketing y gestión de procesos interfuncionales (4,5 ECTS)

Semestre 6

(Plan de estudios básico - 30 ECTS)

• UE 61 Metodología, competencias transversales y preparación para la inserción profesional (4 ECTS)
• UE 62 Creación de empresas, espíritu empresarial e innovación (6 ECTS)
• UE 63 Gestión de procesos interfuncionales (6 ECTS)
• UE 64 Proyecto tutorizado (6 ECTS)
• UE 65 Memoria de Vida en la Empresa (8 ECTS)

La formación en alternancia dura una media de 20 semanas en el IUT y 32 semanas en la empresa. El tiempo total dedicado al curso es de 528 horas. Cada estudiante está supervisado por un supervisor de aprendizaje en la empresa y es controlado por un supervisor docente.

Método de evaluación
Evaluación continua

Oportunidades profesionales

Profesiones de gestión, profesiones de gestión empresarial, profesiones de recursos financieros, profesiones de recursos humanos, empleos de la función pública.

Ejemplos: asistente contable, analista de gestión, responsable de análisis y desarrollo, responsable de investigación, consultor interno, gestor financiero o de recursos humanos, asistente administrativo, gestor administrativo, gestor administrativo y contable, asistente técnico, gestor técnico, logista, gestor de proyectos, asistente contable y financiero, contratista, gestor de proyectos, gestor logístico, asistente de dirección de operaciones, gestor de operaciones, gestor, gestor.

Sectores de actividad

Industrias, empresas comerciales, empresas agrícolas, administraciones y empresas públicas, gran y pequeña distribución, empresas de servicios, creación de empresas, etc.

Estudios complementarios

Máster en Ciencias de la Gestión o en Gestión general o especializada (Marketing, Finanzas, Gestión, Auditoría, Recursos Humanos, Estrategia, etc.)