Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

L’Université de Guyane et ses services seront fermés du 14 au 22 février 2026 inclus.

Accueil / Université / Santé et sécurité au travail / Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

L’Université de Guyane s’engage pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail. Son objectif : préserver la santé des agents et renforcer la performance globale de l’organisation (opérationnelle, économique, sociale et environnementale).

Une approche structurée

L’action repose sur :

Une ambition commune : améliorer le travail pour favoriser la santé et la performance.
Un périmètre défini : six grands thèmes liés aux conditions de travail, traités progressivement et de manière interconnectée.
Une méthodologie rigoureuse : une démarche QVCT adaptée, impliquant tous les acteurs et testant de nouvelles pratiques.

Un comité dédié à la qualité de vie au travail

Le comité de pilotage QVCT-Prévention RPS joue un rôle clé. Il évalue les projets d’amélioration, suit leur mise en œuvre et participe activement à la prévention des risques psychosociaux.

Comprendre les risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux (RPS) désignent les impacts négatifs du travail sur la santé mentale, physique et sociale. Selon le rapport du Collège d’expertise Gollac, six facteurs principaux sont identifiés :

Exigences et intensité du travail
Exigences émotionnelles
Manque d’autonomie
Qualité des relations de travail
Conflits de valeurs
Insécurité de l’emploi

Manifestations des RPS

Les RPS se traduisent par :

Le stress : déséquilibre entre les contraintes du travail et les ressources disponibles.
Les violences internes : harcèlement moral ou sexuel, conflits exacerbés.
Les violences externes : agressions, menaces ou insultes par des tiers.

Ces risques peuvent découler de l’activité elle-même ou de l’organisation du travail.

Un accompagnement pour les agents

L’Université de Guyane propose plusieurs dispositifs pour aider les agents confrontés aux RPS :

Réseau PAS (MGEN) : service gratuit, anonyme et confidentiel avec un psychologue, disponible au 0 805 500 005 (8h30-18h30).
Service de prévention en santé au travail : une équipe de professionnels à disposition.
Plan de formation : sensibilisation aux RPS, formation des managers et initiation au secourisme en santé mentale.
Expertise en ergonomie : évaluation des postes de travail et recommandations d’amélioration.

Cette vidéo présente les bonnes pratiques standards pour améliorer l’installation du poste de travail sur écran. Du matériel ergonomique peut être demandé, via le chef de service, auprès de la DRHM (fauteuil, repose-pieds) et de la DNUM (souris ergonomique, double écran). Pour tout besoin spécifique, une expertise complémentaire peut être sollicitée (médecin du travail ou ergonome).

Contacts utiles

La Direction des Ressources Humaines, le conseiller et les assistants de prévention sont disponibles pour orienter les agents vers les services adaptés.

L’Université de Guyane agit concrètement pour une meilleure qualité de vie au travail et une prévention efficace des risques psychosociaux.